为实现我司“聚势谋远，拓启新程”的战略思想，
进一步激发全体员工竞争意识和工作热情，
威可利公司于2021年2月28日隆重举行了
“2021年度目标责任签字仪式”活动。



在签字仪式活动开始之前，
我们有幸邀请到长松咨询公司的王寅老师和何老师
为全体威可利人详细分享“组织系统项目”




王老师用“七子”比喻成“组织系统项目”的七大板块，
让我们更明白什么是“组织系统项目”，
接着通过分析“古代人的七个等级”的划分，
让我们更明确自身的定位，
最后还列举了“七级晋升路径”，
让我们更容易对自身职业晋升发展进行规划。



在长松咨询两位老师声情并茂的分享后，
威可利总经理朱光辉先生致公司发展目标决议
并宣读各大区营销总监委任书
以及签订“2021年度目标责任书”。
战斗已吹响号角，军旗已在猎猎作响。






让我们共同期待2021年起航
乘风破浪应有时，
直挂云帆济沧海。
责任书是“军令状”，是“路线图”，是“冲锋号”。
通过签订责任书这种形式，
层层分解全年工作目标，
传递工作压力，
做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，
大家真正作为工作目标，
把压力作为工作动力，
把责任作为工作使命，
确保公司全年工作顺利开展。