赋能，增值！威可利携手长松咨询更上一层楼！

如果你不去追求你想要的，你就永远不会得到；如果你不开口问，答案永远是“不”；如果你不向前走，你就永远会在原地！——朱光辉

无论是企业还是个人都需要有梦想、有追求；当有了梦想、有了追求，却发现自身能力不足时就需要去学习，遇到不懂的就要问，不断地增强自身能力；最后，既有梦想又有能力了，就该去执行，把能力变现，把梦想实现。

威可利公司自创建以来，经过短短的8年时间，已经成为行业内的领军企业。近几年威可利公司在技术创新和商业服务上不断加大研发投入，并取得多项突破性的成果，产品完成从安全节能到健康智能再到LOT物联网的升级换代，使产品不仅能解决用户饮水问题，而且还更健康、更智能、更人性化。未来还将会有更强大产品和更完善的服务呈现给客户。

为了保障公司的快速发展需要，威可利公司携手长松咨询公司正式引入“组织系统项目”，重新梳理和再造威可利公司的组织系统和管理流程，完善公司治理结构和组织系统管理，并于2020年12月15日举行“中山市威可利节能环保设备有限公司组织系统项目启动大会”。

此次组织系统项目启动大会，率先由威可利总经理朱光辉先生对威可利公司的发展历程进行总结，并对企业未来作出新的规划和布局；然后由长松咨询的何老师对“组织系统项目”进行讲解和分享。

组织系统项目是帮助公司各部门团队解决工作中的流程以及岗位职责问题，使任务更明确、目标更清晰、执行更主动，并帮助员工制定的职业晋升发展规划，让员工在工作中获得更高效，更有利的发展，实现自我激发并发挥更大潜力。

会后，各部门主管和部分精英分享了对“组织系统项目”的感受，还表示将会积极配合学习，势必达成目标。

树因有根而坚韧繁茂，企业因人才而基业常青。充满创造力和发展动力的威可利公司正在扬帆起航，走向下一个黄金发展的时期。我们坚信随着组织系统项目的落地，凝心聚力，奋勇前行，威可利的明天将更加美好。